Tutkimus: Etuoikeuksien purkaminen tuntuu miehistä syrjinnältä
Naisiin kohdistuva syrjintä on yhä merkittävä ongelma tekniikan alalla, mutta tuore tutkimus nostaa esiin myös miesten syrjintäkokemuksia. Miesten kokema syrjintä tekniikan alalla liittyy usein toimiin, jotka edistävät tasa-arvoa.
TEKin opiskelijatutkimus: Vähemmistöön kuuluminen altistaa häirinnälle
Tekniikan alalla vähemmistöihin kuuluvat opiskelijat kohtaavat enemmän häirintää ja epäasiallista kohtelua kuin opiskelijat, jotka eivät kuulu vähemmistöihin. Kokemukset liittyvät esimerkiksi ulkopuolelle jättämiseen, osaamisen vähättelyyn, asiattomiin kommentteihin sekä seksuaaliseen häirintään.
Inklusiivinen johtaja ymmärtää erilaisuutta
Osallistava johtaja rakentaa tiimin me-henkeä, mutta huomioi myös yksilön tarpeet, selvisi Olli Kiikkilän diplomityöstä.
Palkkaero kasvaa matkalla johtoon
Naisten ja miesten mediaanipalkoissa on eroa. Mediaanimies tienaa 7 000 euroa vuodessa enemmän kuin mediaaninainen. Ylimmässä johdossa ero on 15 000 euroa.
Yhdenvertaisuus työelämässä (2020)
Yhdenvertaisuus on tekkiläisten työpaikoilla vaihtelevasti esillä. Osalla työpaikoista on hyviä yhdenvertaisuutta edistäviä käytäntöjä, osalla työpaikoista taas rajuakin syrjintää.
Valitaanko pätevä vai nainen? (2019)
Tasa-arvoa pidetään tekniikan alalla tärkeänä, mutta sen toteutumiseen ja edistämiseen panostetaan harvoin. Yrityksissä, joissa on asetettu tasa-arvotavoitteita on myös saavutettu kehitystä.
TMT 2018: Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen
30–39-vuotiaista naisista 28 prosenttia ja miehistä 14 prosenttia kokevat, että perhevapaa vaikuttaisi haitallisesti urakehitykseen. Tutkimme työn ja perhe-elämän sujumista osana työmarkkinatutkimusta.
Myös perhevapaat ovat tasa-arvokysymys
Olemme TEKissä vahvasti mukana tekemässä tasa-arvoista työelämää. Hyvä arki tarkoittaa meille sitä, että sinä voit työssä ollessasi keskittyä uraasi ja perheen parissa olet läsnä läheisillesi.
Miten yhdenvertaisuus toteutuu opintojen aikana?
Millainen ilmapiiri tekniikan alan opiskelijaelämässä vallitsee? Pääsevätkö kaikki mukaan? Tutkimme kiltojen ja ainejärjestöjen toimintakulttuuria.