Yhdenvertaisuus työelämässä (2020)
Yhdenvertaisuus on tekkiläisten työpaikoilla vaihtelevasti esillä. Osalla työpaikoista on hyviä yhdenvertaisuutta edistäviä käytäntöjä, osalla työpaikoista taas rajuakin syrjintää.
Valitaanko pätevä vai nainen? (2019)
Tasa-arvoa pidetään tekniikan alalla tärkeänä, mutta sen toteutumiseen ja edistämiseen panostetaan harvoin. Yrityksissä, joissa on asetettu tasa-arvotavoitteita on myös saavutettu kehitystä.
TMT 2018: Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen
30–39-vuotiaista naisista 28 prosenttia ja miehistä 14 prosenttia kokevat, että perhevapaa vaikuttaisi haitallisesti urakehitykseen. Tutkimme työn ja perhe-elämän sujumista osana työmarkkinatutkimusta.
Myös perhevapaat ovat tasa-arvokysymys
Olemme TEKissä vahvasti mukana tekemässä tasa-arvoista työelämää. Hyvä arki tarkoittaa meille sitä, että sinä voit työssä ollessasi keskittyä uraasi ja perheen parissa olet läsnä läheisillesi.
Miten yhdenvertaisuus toteutuu opintojen aikana?
Millainen ilmapiiri tekniikan alan opiskelijaelämässä vallitsee? Pääsevätkö kaikki mukaan? Tutkimme kiltojen ja ainejärjestöjen toimintakulttuuria.