Teekkari Työnhaussa.

 Takaisin
Etusivulle
  • teksti Heini Hult-Miekkavaara, TEK

Mikäs sen ihanampaa kuin päästä välillä sorvaamaan, poraamaan, jyrsimään ja hitsaamaan. Tai keittämään, uittamaan, sulattamaan ja liuottamaan. Varsinkin, jos siitä saa rahaa. Nykypäivän teekkari tarvitsee työkokemusta kuitenkin myös helpottaakseen valmistumisen jälkeistä työllistymistään. Omaa koulututusta vastaavaa työkokemusta pitäisi siis hankkia jo opiskeluaikana. Tekniikan taitajia tarvitaan paljon työelämässä, mutta työnhaku ei välttämättä ole helppoa. Nykyään se vaatii muutakin kuin hyvät suhteet, jotka toki kannattaa käyttää hyväkseen.

Mutta miten?
Mieti, mitä haluat. Vaikka rahakin on tärkeää, kannattaa pohtia, valitsetko oman alan työn hieman pienemmällä palkalla kuin isompiliksaisen homman, josta et saa relevanttia kokemusta. Ota selvää yrityksistä, joista olet kiinnostunut. Usein webbisivuilta saa paljon hyödyllistä tietoa. Soita yrityksiin ja osoita olevasi kiinnostunut. Monet, varsinkin suurimmat yritykset, saavat kuitenkin niin paljon hakemuksia, etteivät ehdi puhelimeen pälpätellä. Silloin kannattaa pommittaa suoraan hakemuksella. Noudata aina kunkin yrityksen rekrytointiohjeita. Jos työpaikkailmoituksessa tai webbisivuilla mainitaan joku tietty henkilö, joka antaa lisätietoja, on suoranaista tyhmyyttä jättää tilaisuus käyttämättä. Mitä sitten kysyt? Kerro, että näit heidän etsivän työntekijöitä ja kysele tarkemmin, minkälaisia mahdollisuuksia heillä on tarjota sinunlaisellesi hakijalle. Jos haet jotain tiettyä paikkaa, voit kysyä tarkemmin organisaatiosta ja tehtävän vastuista. Voit kysyä myös jotain, joka tuli mieleesi, kun etsit yrityksestä tietoa sen webbisivuilta.

Katso tarkkaan, miten työnantaja haluaa itseään lähestyttävän. Nykyään lähes kaikki haluavat hakemukset ainoastaan sähköisenä. Mikäli näin ilmoitetaan, älä lähetä paperihakemuksia. Useimmilla yrityksillä on oma sähköinen webbilomakkeensa, joka menee suoraan heidän työnhakijatietokantaansa. Tästä tietokannasta haetaan sopivia työntekijöitä hakusanoilla. Täytä siis lomakkeen jokainen lokero ja kuvaile osaamistasi ja kokemustasi seikkaperäisesti. Pelkkä ”tuleva automaatioinsinööri” ei esimerkiksi kerro työnantajalle vielä mitään, mutta tuleva automaatioinsinööri, jolla on projektikokemusta, on käyttänyt AutoCADia, hallitsee C++:n ja ranskan vaihto-oppilasvuoden jälkeen on ollut killan saunamaisteri, on huomattavasti mielenkiintoisempi tapaus. Jos sinulla ei vielä ole työkokemusta, kerro harrastuksista ja luottamustehtävistä.

Ole huolellinen. Hakemus, jossa on kielioppivirheitä tai ei kerro mitään oleellista, lentää roskiin. Luetuta hakemuksesi ja CV:si muilla. Ulkopuolinen näkee helpommin mahdolliset kirjoitusvirheet tai epäloogisuudet. Hakemuksen on oltava yksilöity ja osoitettu sille yritykselle ja siihen tehtävään, johon haet. Vaikka lähettäisit avoimen hakemuksen eli et hakisi jotain tiettyä työtehtävää, on tärkeä perustella, miksi haluat juuri tähän yritykseen töihin. Työnantaja haluaa tietää, mitä annettavaa juuri sinulla on hänelle. Älä siis hae tyyliin ”Arvoisa vastaanottaja, haen yrityksessänne avoinna olevia paikkoja, mikä tahansa käy. Ohessa CV.” Kerro, mitä osaat ja miten voit sitä hyödyntää työnantajan parhaaksi. Myös CV:n voi räätälöidä kuhunkin paikkaan sopivaksi painottamalla esimerkiksi jotain tiettyä työssä opittua asiaa, suoritettuja kursseja tai eri luottamustoimia.

Miten sitten erottua niiden satojen muiden hakijoiden joukosta? Juuri selkeällä, informatiivisella tyylillä. Turhaan kikkailuun ei pidä sortua. Et koskaan voi olla varma siitä, kuka hakemuksesi lukee. Siksi sen pitää olla asiallinen ja helppolukuinen. Lukijan täytyy saada heti ensimmäisellä silmäyksellä selvää siitä, minkälainen osaaja on kyseessä. Persoonalliset letkautukset ja vitsit ovat riski. Mieti myös, haetko nuorekkaaseen pikkufirmaan vai konservatiiviseen suuryritykseen.

Sähköpostilla hakemusta lähettäessäsi varmista, että lähetät sen vain yhteen paikkaan kerrallaan. Isolle listalle lähettäminen on toki paljon vaivattomampaa, mutta et sen jälkeen pysty enää vakuuttamaan työnantajaa, että olet kiinnostunut nimenomaan juuri heidän yrityksestään. Paha moka on lähettää hakemus niin, että vastaanottaja näkee, minne kaikkialle muualle se on lähtenyt. Muista, että jo sähköpostin saatesanat on yksilöitävä yritystä ja paikkaa varten. Älä siis kirjoita meiliin vain, että ”moi, ohessa hakemukseni”. Kerro vähintään, mitä haet. Liitetiedostot kannattaa lähettää helposti avattavassa muodossa. Valveutuneemmat varmistavat myös, ettei liitetiedoston metadataan (File, Properties) jää mitään ei-toivottua. Hyvin tärkeää on myös pitää huoli siitä, että muistat, minne kaikkialle olet hakenut. Fiksulta ei ainakaan kuulostanut se hakija, joka saadessaan kutsun haastatteluun möläytti ”ai, oonksmä hakenu teille…”.

Oman aktiivisen hakemusten lähettämisen lisäksi kannattaa hyödyntää rekrytointipalveluita, joilla on CV-tietokanta. Työnantajat käyttävät usein näitä hyväkseen etsiessään osaajia, myös ilman julkista hakua. Nämäkin CV:t tulee täyttää huolellisesti, jotta ne ovat mukana tietokantahauissa.

Ja muista: kerro ihmisille, että etsit töitä. Se serkun kummin kaima saattaa hyvinkin olla juuri se sellutehtaan tuotannonsuunnittelija, jonka tiimi tarvitsee testausinsinööriä.


Milloin?
Useimmat yritykset hakevat kesätyöntekijänsä jo vuoden alussa ja hakuaika saattaa loppua jo helmikuun lopussa. Kannattaa siis olla ajoissa liikkeellä. Hyviä paikkoja voi kuitenkin saada vielä touko-kesäkuussa. Kesän kynnyksellä ei siis tarvitse vielä vaipua apatiaan, vaan jatkaa paikkojen etsimistä. Mikäli pidät kesäpaikastasi, kannattaa kysyä, pääseekö sinne seuraavanakin vuonna.


Mitä jos jään ilman harjoittelupaikkaa?
Jos et onnistu saamaan alan töitä muista, että myös muu kuin koulutustasi vastaava työkokemus on arvokasta. Mikäli et kuitenkaan ehdoin tahdoin halua mennä hampurilaisbaariin pihvinpaistajaksi tai siivoamaan ruotsinlaivalle, muista kesäopiskelumahdollisuus. Katso korkeakoulusi tai Avoimen yliopiston webbisivuilta, mitä voit suorittaa kesän aikana. Rannalla tenttiin lukeminen on taatusti rentouttavampaa kuin talvella hämärässä lukusalissa pänttääminen. Kesä on myös ihanteellista aikaa lähteä ulkomaille harjoitteluun tai vaihtoon. Monissa ulkomaisissa korkeakouluissa ja yliopistoissa on kesälukukausi. Korkeakoulusi rekrytointipalvelu ja oman osastosi kanslia tai opintoneuvoja opastavat harjoittelu- ja vaihto-oppilaspaikkojen haussa (webbisivuilta löydät oikean tahon). Opiskeluajan vapaus kannattaa hyödyntää – työelämässä ei enää tuosta vain hilppaista kokemuksia ammentamaan ja itseään kehittämään language courselle, stage en entrepriselle tai arbetslägerille.

Hakemusmallit (pdf)

Ansioluettelo/CV -mallit (pdf)

Takaisin
Etusivulle