TEKin tasa-arvosivusto

8.3.2007 TKK:n naistenpäivän tapahtumassa julkaistiin tekniikan alojen naisille suunnattu weme.fi-verkkoyhteisö.  Weme.fi edistää teknologia-alan naisten verkostoitumista ja uralla etenemistä jakamalla tietoa yhteisöön liittyvien ihmisten kesken. Weme.fi:ssä voi luoda kontakteja sekä vaihtaa ajatuksia niin työhön kuin vapaa-aikaan liittyvissä kysymyksissä. Lue lisää

8.3.2007 - AKAVA on tehnyt akavalaisille luottamusmiehille kyselyn tasa-arvosuunnitelmien toteutuksesta työpaikoilla. Vastaajista jopa 15 % ilmoitti, että omalla työpaikalla tehty palkkakartoitus paljasti palkkasyrjintää. Toisin sanoen samasta ja samanarvoisesta työstä ei maksettu samaa palkkaa miehille ja naisille. Eniten tällaisia mainintoja tuli valtion työpaikoilta. Lue lisää

28.11.2006 - Tasa-arvopalkinnot Neste Oil Oyj:lle ja patentti- ja rekisterihallitukselle
Sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen ja tasa-arvovaltuutettu Päivi Romanov jakoivat 28.11.2006 kahdelle työyhteisölle kunniakirjat työpaikan tasa-arvon ansiokkaasta edistämisestä tasa-arvosuunnittelun avulla. Kunniakirjan ja siihen liittyvän palkinnon saivat Neste Oil Oyj ja patentti- ja rekisterihallitus. Tasa-arvopalkinnot myönnettiin seitsemättä kertaa. Lue lisää

9.11.2006  - TechGirls -lehti kannustaa tyttöjä teknilliseen koulutukseen
T-median julkaisema TechGirls -lehden tarkoituksena on tukea nuorten naisten hakeutumista tekniikan alalle. Lehti on postitettu kotiin kaikille 9. luokkalaisille tytöille. TEK on ollut mukana yhteistyökumppanina mahdollistamassa lehden toteuttamisen. TEKin jäsenille on varattu rajoitettu määrä lehden paperiversioita maksutta. Tilaukset sähköpostitse.
Tutustu sähköiseen TechGirls -näköislehteen.

16.12.2005 - AKAVA julkisti tasa-arvosuunnitelman: Tavoitteena tasa-arvoinen työpaikka jokaiselle akavalaiselle. Suunnitelma asettaa tavoitteet edunvalvonnalle sekä sisäiselle järjestötyölle. Suunnitelmassa korostetaan tasa-arvoa edistävää johtamiskulttuuria sekä yhtäläisiä uramahdollisuuksia. Lue lisää.